Types de formation

Je propose des programmes types que j’adapte en fonction de vos besoins ou j’élabore des formations sur mesure avec vous, selon vos besoins et votre contexte. J’interviens pour:

  • Des formations sur site à la journée, partout en France.
  • Des formations en ligne (journée, modules, ateliers).

J’interviens bien sûr pour des formations intra (équipe/organisation) en direct ou des formations inter en sous-traitance. Sur cette page vous aurez un aperçu des organismes qui me font confiance

Méthodes pédagogiques

Je n’emploie pas une méthode unique mais différentes méthodes selon les programmes de formation, leurs contenus et leurs objectifs, les activités afférentes et l’organisation de la formation:

  • méthode expositive (pour informer)
  • méthode affirmative (manipulation d’outils numériques)
  • méthode active (expérimentations en lien avec des problématiques identifiées)
  • méthode expérientielle (travaux sur le terrain entre deux sessions).

Outils et supports pédagogiques

Pour chaque formation, je mets en place un espace en ligne contenant les ressources pré et post formation pour les stagiaires. Ces ressources sont des éléments multimédia (liens, vidéo, audio, photo, documents, informations) qui leur permettront de s’approprier sur le long terme les connaissances et compétences clés en lien avec les objectifs de formation.

En termes d’outils, j’utilise:

  • des présentations dynamiques adaptées
  • des outils numériques en lien avec le contenu de la formation (matériel informatique, applications…)
  • des supports propres à l’enseignement musical (partition…)
  • des techniques d’animation variées, déterminées en fonction des objectifs et du séquençage de formation (partage de représentation avec RIP, métaplan, SWOT, carte heuristique, jeu de rôle, étude de cas…).

Démarche qualité

De a à z, je souhaite m’assurer que la formation que je vais vous proposer sera pertinente et réalisable pour vous. Aussi, nous mettons en oeuvre différentes étapes:

  • Un diagnostique préalable sur votre besoin en formation afin de cibler vos attentes et votre contexte.
  • Une proposition (format et contenu) en lien avec le diagnostique
  • Un questionnaire de positionnement pour chaque participant.
  • Un bilan collectif de fin de formation ainsi qu’un questionnaire de satisfaction individuel.
  • Un bilan éventuel avec le responsable de la structure, rassemblant les éléments d’évaluation.
  • Un questionnaire de satisfaction à distance de la formation pour mesurer le transfert sur poste de travail.

Dans le cadre d’une sous-traitance, je fournis les mêmes éléments et je m’adapte aux supports de l’organisme le cas échéant.

Démarche inclusive

Pour proposer des formations ouvertes à tous, je prends en compte la dimension du handicap dans ma démarche qualité. A cet effet, je suis en lien avec Ressource Handicap Formation Région ARA et je fais partie de son réseau professionnel afin de me tenir informée et pouvoir mobiliser les partenaires ou ressources nécessaires à l’accueil des personnes en situation de handicap.

N’hésitez pas à prendre contact avec moi afin d’évoquer toute situation particulière, je m’efforcerai de répondre aux mieux à vos attentes et m’entourer des partenaires nécessaires le cas échéant.